如果你对猎头行业充满兴趣或激情，愿意拓宽行业视野及人才管理视野，希望在一个充满活力与挑战的工作环境中发展自己的职业生涯，我们期待具备以下优秀特质的人才加入：

√拥有追求卓越的热情, 坚韧勤奋
√自我管理，平衡工作与生活
√迎接挑战与快速反应
√正直诚信，在道德准则底线上不妥协
√服务客户，提供解决方案而不是交易
√渴望成为人才管理专家

猎头顾问主要职责：
1、业务发展
根据公司总体业务开发目标及原则，制订与实施个人业务发展计划和实施策略，聚焦开发目标行业内的目标客户，以确保最大化收益基础
2、客户管理
理解客户需求，维护和发展与客户的关系，通过提供有价值的方法与结果，来适应不同的行业客户特征及管理人员风格
3、任务管理
有效管理每一个项目中的每一个人才寻访任务，以严谨完整的流程及高质量的服务，确保候选人与客户在服务过程中达到满意，以高效率和高成功率完成寻访目标
4、候选人管理
处理候选人申请，评估人才潜能与适应性，并及时予以反馈，与候选人建立定期沟通与强大的网络关系，以维护候选人与猎头顾问及服务公司的忠诚度
5、系统和操作
严格按照软件操作平台管理要求，记录与输入业务过程中的所有寻访任务信息，包括文本、电子、项目信息的更新和处理记录，并确保数据库建设的准确与及时
6、人员和团队
建立良好的内部网络关系，通过支持营造和谐的工作环境及团队协作达成整体目标。
7、知识管理
分享有价值的案例、方法技能及情报信息等，以支持团队业务实力及学习型组织环境的成长

经验要求：
具备至少2年猎头工作经验,过往个人业务年收入不低于30万；
或在IT/医药/地产/工业制造/消费品五大行业中某一个行业纵深工作经验５年以上；
或从事人力资源管理、招聘、销售或客户服务工作经历５年以上

学历要求:
本科以上学历或MBA，优秀人才条件可适当放宽
技能要求：
良好的口头与书面沟通能力，OFFICE办公软件操作熟练

有意向申请公司猎头顾问的人才简历投递通道：reshr@reachhr.com.cn