职位职责：
协助董事副总开展上市公司的有关工作

职位要求：
法律、金融、经济、工商管理专业背景，5年以上证券或上市公司工作经验，熟悉国内证券市场，有大型企业董事会秘书工作经历或成功IPO案例者优先。

工作地点：广东

职位职责：
根据公司经营目标规划制定公司采购战略目标，制定并实施采购策略；
制定供应关系策略，整合最具竞争力的供应商资源；
规划集团年度采购成本控制目标，推动研发，工艺，制造等各环节的成本控制，提高公司利润率；
根据短，中，长期的产能规划，制定相对应的采购计划和采购预算，并保证实施；
制定并完善采购制度，工作流程，建立采购管理体系；
监管重点和主要的采购项目谈判，签约；
职位要求：
 35—45岁，港台人士均可； 本科以上学历，5年以上知名品，品牌服装公司采购总监岗位工作经验；
精通采购原理及成本控制，具备优秀的合同谈判和签约能力，良好的决策判断能力和计划组织能力；具备良好的职业道德素质， 抗压性强、有创新力、善于沟通。
工作地点：广州

职位职责：
产品企划方案的拟定与执行，主题颜色、主题形象的提供，做好产品订货会、选货会准备；
对新面料的开发有一定的认识,能准确把握面料的流行趋向；
熟悉新产品开发，能根据市场走向和需求、产品结构、用料、工艺等流程等提出设计策划案，并能够根据设计方案和设计构想，完成产品创意、设计工作；
准确把握市场流行信息和国际男装潮流，产品定位风格、年度开发方向、产品组合，确定年度开发计划和周期；设计样品的评审，并指导销售部门订货。
职位要求：
35—45岁，港台人士均可；
本科以上学历，服装设计类相关专业；
12年以上服装行业相关工作经验；3年以上知名品牌服装公司产品企划经理/总监工作经验；对时尚、流行有较强的感知，能独立组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势，尤其是国内中高级男装市场的调研。
工作地点：广州

职位职责：
根据集团发展战略，编写品牌发展战略规划；
塑造、维护、发展、传播企业文化理念，整合集团下属各品牌形象，保持品牌宣传的一致性和统一性；
策划、组织集团大型品牌宣传、公关活动并监督实施。
进行媒体合作及关系维护。
职位要求：
 35—45岁，本科以上学历；
五年以上知名品牌服装公司品牌推广总监、品牌管理总监等相关工作经历；
具有优秀的品牌运营知识和先进理念，对时尚产业具有切身的体会和独到的理解；
具有优秀的市场调研、品牌定位、品牌推广、资源整合能力；
对广告、媒体具有深入的了解；
具有良好的交际沟通能力、语言表达能力、沟通协调能力。
工作地点：广州

职位职责：
全面统筹规划人力资源开发及战略人力资源管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施。
建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等体系的全面建设和改善），制定和完善人力资源管理制度。
向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本。
及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划。
负责公司的整体企业文化建设。
职位要求：
 35—45岁；本科以上学历，人力资源管理、法律、工商管理类相关专业；
 10年以上人力资源相关工作经验；5年以上知名企业（外企）人力资源总监工作经验
 了解现代企业人力资源管理模式，具有丰富的实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识
 熟悉国家相关的政策、法律法规， 善于规避人力资源和行政方面的法律风险 具有全局观， 有创新性的人力资源管理思维
 有亲和力， 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力，有很强的计划性和实施执行的能力；有强烈的责任心、事业心。
工作地点： 广州

职位职责：
规划零售市场，通过店铺的拓展和采购计划，完成零售区域发展目标；负责店铺的资产管理、店务管理、货品管理和安全管理
根据公司的品牌定位及发展战略，制订零售公司店铺拓展年度规划，大力发展重点市场，提升公司品牌市场影响力，并提高销售；根据集团下达的指标，制订零售公司及各区域年度销售目标，并对销售指标分解到各个市场及终端店铺；
根据事业部战略发展计划确定各区域、各终端店铺计划任务，监督、指导、协调下属各部门计划完成；
团队建设和下属培养负责事业部日常管理工作，进行部门团队文化建设。　
职位要求：
本科或以上学历；市场营销/企业管理/经济管理类专业
10年以上服装行业工作经验，3年以上总监/总经理岗位工作经验
对服装零售市场的变化有敏锐的触觉，能把握执行计划及工作结果，处事灵活，善于解决紧急情况；熟悉运用电脑，精通常用办公软件
具有优秀的沟通、协调和工作推进能力、系统管理能力和组织能力，工作责任心及自发能力强
年龄35—45岁，身体健康，品德优秀。
工作地点：广州

职位职责
根据公司整体生产战略规划，制定市场营销战略与策略，组织公司产品的市场销售推广工作。规划公司市场营销系统的整体运营、业务方向；
分解销售任务指标，组织、领导销售队伍完成公司下达的销售任务
负责公司市场营销系统的团队建设和全面管理，建立、健全各项制度、流程。
制定和贯彻企业的产品策略及政策，在市场上塑造良好的产品形象。
及时准确地传递市场及客户的需求，向公司的产品研发和生产提供建设性建议。
职位要求
管理、市场营销、机械制造等专业本科以上学历；
8年以上机械制造类企业市场营销、产品销售和市场管理经验，3年以上营销副总或类似岗位工作经验；
具有优秀的市场营销能力，拥有良好的营销渠道和开发市场的资源。
具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；
优秀的沟通、协调、谈判和开拓能力。 
工作地点：湖北

职位职责  
根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。
督促公司人力资源战略的执行（如培训、薪酬、人事管理等），推动企业文化建设，建设一支凝聚力强、执行力强的员工队伍。
不断完善和提升沟通渠道和有效的激励机制，特别是绩效激励机制；
人力资源其他模块的管理工作 
职位要求  
在医药行业和或IT行业均有工作经验；医药行业工作经验不低于3年；（或者有跨多行业人力资源管理经验，每个行业的经验不低于2年）；
6年人力资源管理经验（可含销售管理经验2年），其中人力资源管理岗位（总监/经理）经验不低于四年；
了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
很强的计划性和实施执行的能力；良好的人际互动能力，与各级员工能够建立良好的关系；
推动组织变革的能力；
在医药或通信行业有着良好的人际关系网络；
本科以上学历，受过相应战略管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
身体状况良好（符合食品、医药行业要求），精神充沛，很强的责任心与事业心；
年龄33-38岁；以往服务过的公司规模200人以上。
工作地点：上海

职位职责：
全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；
下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；
跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；
及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；
参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；
监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁；
负责员工的管理、培训和培养。 
职位要求：
专科及以上学历，机械制造等相关专业；
4年以上机械制造型公司现场管理工作经验，有外企及光伏行业生产经理经验者优先；
精通行业产品质量规范与生产标准，熟悉产品技术特点与生产流程，熟悉制造企业生产、物流和技术内部的运营流程；
具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，很好的分析问题和解决问题的能力；
有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。
工作地点：湖北

职位职责：
组织实施经董事长批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配使用方案。
全面组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事长委托权限内，以法人代表的身份
代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
制订组织体制和人事编制，提交总经理助理、各职能部门经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，报请董事长批准执行。
职位要求：
建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。
健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。
抓好公司的开发、采购、生产、品质控制、物控、人力资源等工作，全力配合营销中心搞好市场营销推广。
搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素的员工队伍。
加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
完成董事长交办的其他工作任务。
工作地点：广东

职位职责：
进行项目前期可行性研究，为公司决策提供技术参考。
参与寻找优秀的设计合作伙伴，参与组织设计方案招标与评审工作，编写设计任务书和设计合同，确保达到项目设计目标。
参与方案初步施工图设计，并提出项目建筑材料选型的建议，以保证设计的质量及进度满足公司的要求。
进行项目设计的专题研究工作，保证设计的领先性和创新性。
监督与配合现场施工，保证项目的顺利进行。
职位要求：
大学本科及以上学历，建筑学专业毕业；
3年以上建筑设计相关经验，其中1年以上甲级设计院的设计经验，2年房地产公司施工图设计精通建筑设计规范/法规、建筑学知识；基本了解园林景观和室内设计知识；
施工图设计经验丰富；较强的沟通能力。
工作地点：广州

职位职责：
根据公司制订的网络推广目标与策略，负责公司电子商务网站的网络销售的推广工作并组织实施；
负责公司业务营销策略与规划，策划网站营销活动方案，并负责推进执行；
负责电子商务渠道的拓展及渠道商铺的网络营销，完成业务目标；
制定相应的工作计划并引导公司的电子商务部门业务健康渐进发展；
优化及梳理电子商务营销流程，完善部门业务的各项制度；
负责公司电子商务战略规划及部门整体管理工作；
完成公司交予的其他事项
职位要求：
35—45岁，港台人士均可；
本科以上学历，电子商务、市场营销等相关专业
5年以上网络销售工作经验，其中2年以上总监/总经理岗位工作经验
了解搜索引擎优化及网站推广；熟悉网络营销和电子商务，对于网络销售有独特见解
有较强的文字功底，良好的文字表达能力、沟通能力，另具优良的团队管理和建设能力
工作地点：广州

职位职责：
根据公司战略与销售策略，结合所掌握的市场信息进行销售预测，参与制订销售目标与规划
根据公司销售策略，建立维护公司的销售网络与渠道管理体系，通过对销售过程进行计划指导和控制，提高公司产品销量的增长
月度、季度各类销售数据及经营数据的分析及建议
建立、完善销售制度及建立、优化销售各项流程监督销售管理制度的落实以及销售管理流程的执行
根据公司销售运营费用政策，制订预算使用计划，确定费用开销方式并审核费用使用的合理性，提高投入产出比
合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度
职位要求：
28—40岁，本科以上学历，统计学类相关专业
6年以上服装行业工作经验，2年以上同岗位工作经验
熟悉服装制造业销售运作管理流程；熟悉了解KA系统操作流程；
具有较高的沟通、谈判、组织协调能力；具有较高的口头表达及书面报告能力；
工作地点：广州

职位职责：
协助规划企业的市场战略与策略，并推进实施，实现市场发展目标；
组织并策划各类市场营销活动的方案，编制及提交营销活动的可行性报告；
维护年度市场推广计划和产品计划；
研究行业竞争环境，提出预期市场需求，对产品目标与产品改进规划实施提供合理化建议；
负责公司对外的宣传活动策划；
市场调研、市场相关信息收集汇总及分析；
职位要求：
30—40岁，本科以上学历，市场营销或广告学专业；
8年以上服装行业工作经验,2年以上同岗位工作经验；
具有良好的数据分析能力及市场公关能力；
工作积极热情、有较高的责任感受和严谨的工作态度；具有良好的服务意识及沟通能力。
工作地点：广州

（年薪40-50万）

 上级：总经理；年龄：32-45岁；工龄：10年以上；

 工作职责：

 1.负责业务部门（含市场和行销）的统筹管理；

 2.根据公司发展战略及中短期计划，规划业务部门各模块的组织与人力；

 3.构建国内市场与销售体系，规划国内各销售区域网络与行销管道，猎取市场与客户资源；

4.各类大型展销会的策划、组织与参展；

5.各大型/重点客户的维系与管理；

6.重大客诉的沟通及跟进解决；

7.依市场及客户需求，协助公司产品价格体系的顶定与完善；

8.业务部人员管理、销售业绩考评及培训辅导。

入职要求：

1.10年以上市场/行销管理经验，5年以上业务部门统筹管理经验，拥有丰富家电产品销售经验及客户资源者优先；

2.良好的市场规划及行销区域/管道的构建能力；

3.较好的团队管理及培训辅导能力；

4.良好的内部沟通、协调能力；

5.工作具激情，有冲劲，能抗压，效率高。

岗位要求：
1、大科及其以上学历，土建、机电、工程管理等相关建筑专业； 
2、10年以上工程项目管理工作经验，5年以上酒店项目管理经验
3、熟练使用专业设计软件、办公软件；
4、熟悉施工规范、具备全面的专业知识、良好的组织协调能力。

工作职责：
1、现场项目开发及施工管理，有效管理，设计发展，控制成本、采购、质检、项目进展等内容，并熟悉及负责政府部门的报建、报批、竣工验收等程序；
2、与顾问、承包方、国内设计院等各方配合开展工作；
3、负责编制、协调及控制整个项目的质量、进度和成本，以确保达到公司/开发商要求/制定的目标；
4、全面负责与各部的协调、配合及控制与项目合约管理里有关的工作，从投标单位资格预审到选定单位并安排业主与之签好合同为止；跟踪工程变更管理；
5、负责提供工程成本之原始凭证，协助合约部校核工程成本计划与预测工作。及时办好与管理所有合同变更记录，完全掌握工程成本概况；上司交办的其他工作。


有意者请投简历至：jack.ye@reachhr.com.cn
联系人：叶先生
联系方式：18688894358