我们的结构化人才评估模型Reachtalent Solutions™，包括针对候选人行业经验、能力及职能专业水平的评估方向，采取素质能力面试、公司文化适应性评估、背景调查等综合性方法，评估候选人的五个要素如何与您的公司战略目标／文化及职位职能要求相一致。我们的评估方法帮助我们找到最好的人才，这些人才将能够为公司短期与长期发展贡献价值。

Reachtalent Solutions™人才评估方向　　Reachtalent Solutions™人才评估方法

评估人才行业／职能／素质适应环境的水平

组织业务／结构／系统／角色特性与公司文化

Reachtalent Solutions™人才评估内容

√ 绩效挑战
√ 行为能力
√ 核心技能
√ 文化适应
√ 动机个性

要获取更多的该人才评估模型信息，请咨询我们的猎头顾问，他们将就该方法如何帮助你找到和保留人才提供咨询。